厂未买社保，有没有相关经验的大佬-30K的K3很流畅

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厂里从17年到今年9月份离职都没有给我买社保，我离职原因：未买社保和未签定劳动合同，做完9月份就正式离职了。
原来和老板协商，我的诉求是工厂按照，工龄乘以月平均工资来补偿，相当于13薪，4年的话补2万左右给我。现在工厂说帮我补缴这几年的社保，但我个人这边一个月要出500多，算起来可能也要几万块。需要我先给他们这个钱再补社保。
几天前在广东政务服务网旗下网站，粤省事https://ysx.gdzwfw.gov.cn/dashboard咨询了相关事宜，他们给的回复是，厂里没有和我签订劳动合同，是无法补缴这个社保的。让我先去劳动仲裁，仲裁完确定了劳动关系，再进行下一步。

证据方面，
1：在职的证据是我有个朋友还在厂里做，同时是他介绍我进厂的。
2：一张17年的有我联系电话的公司通讯录。
3：公司微信群（今天已被踢出，但以往信息都还在）

公司情况：
1：未给员工买社保
2：工资通过手签后发放现金。
3：厂里有食堂，但未办理相关手续。
4：工业污水未经处理直接排下水道

已经谈了一个月还是未果，我现在打算走个两败俱伤的方案。
1：去人社仲裁和举报。
2：因为工资未经对公账户发放，去税。务实名举报。
3：卫生局实名举报。
4：去环保部门实名举报。

有没有大佬有过这方面的经验，我需要怎么处理会对我比较有利。

热议
推荐楼 苹果酱 昨天16:44

我第一份工作就把老板告了 开庭前一天私了
记得去仲裁的时候 工作人员是这么说的：很少有企业能做到完全不违反劳动法，只要你来了他肯定会给你钱，给多给少看你本事了。

推荐楼 z398826280 2小时前

直接仲裁啊 补缴什么鬼 你这是贵人公司啊 给你送钱的

2楼 mhsl 昨天16:39

仲裁？
PS：这个签名很不错啊，拿走了

3楼 16qf 昨天16:41

估计都是些有关系的人了，玩不过的

4楼 我是小好 昨天16:41

发工资手签，你拍照工资单没？

6楼 30K的K3很流畅 昨天16:45

发工资手签，你拍照工资单没？

感谢回复，

是一个信封，封面有相关工资信息，和手签地方。但我没有拍过照片。

今年后几个月是通过支付宝或者微信扫码发放的，看了账户是个人。

7楼 末班车的老司机 昨天16:46

仲裁？
PS：这个签名很不错啊，拿走了

谢谢都不说就走

8楼 zjj521 昨天16:47

1、劳动仲裁合理要求自17年入职第二个月开始到今年9月份之间双倍工资补偿。
2、社保举报未缴纳保险，要求全额补交或者赔偿

9楼 30K的K3很流畅 昨天16:48

我第一份工作就把老板告了 开庭前一天私了
记得去仲裁的时候 工作人员是这么说的：很少有企业能做到 ...

感谢回复。
你的这条回复，让我打算先走一波仲裁。

感谢。

10楼 zjj521 昨天16:49

感谢回复。
你的这条回复，让我打算先走一波仲裁。

你遇到贵人公司了。

12楼 李云龙 昨天16:51

告他，拿到钱买地瓜烧不香吗

13楼 sertt 昨天16:51

不签合同 双倍工资

14楼 30K的K3很流畅 昨天16:53

1、劳动仲裁合理要求自17年入职第二个月开始到今年9月份之间双倍工资补偿。
2、社保举报未缴纳保险，要求全 ...

感谢回复。
1：法律上好像并没有这个双倍工资的补偿方案。同时，人证方面我只有一人，物证也不多，证据是否会不足。
2：粤省事的人电话回复我的时候，我问了，只有去仲裁确定劳动关系后，要求补缴。没有不偿方案。

15楼 zjj521 昨天16:54

感谢回复。
1：法律上好像并没有这个双倍工资的补偿方案。同时，人证方面我只有一人，物证也不多，证据是 ...

上班4年，你不可能没有一点证据。
双倍工资是妥妥的能拿到。
社保要么让他给你补交要么私下协商补偿。
不用担心，双倍工资你肯定能拿到

16楼 苹果酱 昨天16:56

感谢回复。
1：法律上好像并没有这个双倍工资的补偿方案。同时，人证方面我只有一人，物证也不多，证据是 ...

我干了1年多，最后私了补了我8个月工资。
如果存在普遍性 不交社保，那么老板会非常害怕你仲裁成功
这样其他员工都会效仿你，到时候老板人财两空
开庭前的一天 公司找我私了 签了协议 对其他员工就说自己仲裁失败 1毛钱没拿到。
但是别人看我美滋滋的表情 也都心里有数了

17楼 气味 昨天16:57

申请劳动仲裁？

18楼 abc3479 昨天16:58

楼主这是碰到贵人了啊，哈哈

19楼 xuh 昨天16:59

感谢回复。
1：法律上好像并没有这个双倍工资的补偿方案。同时，人证方面我只有一人，物证也不多，证据是 ...

没签合同双倍工资，这个肯定能拿到

20楼 sushi 昨天17:00

感谢回复。
1：法律上好像并没有这个双倍工资的补偿方案。同时，人证方面我只有一人，物证也不多，证据是 ...

未签合同，就能双倍，符合什么规定三倍的都有，具体忘记了，但是有你可以查一下

你想怎样最好最有利的话，你可以找个律师花点咨询费问一下，比坛子里来的快，还明明白白

22楼 30K的K3很流畅 昨天17:03

我干了1年多，最后私了补了我8个月工资。
如果存在普遍性 不交社保，那么老板会非常害怕你仲裁成功
这样 ...

感谢回复。

确实是普遍性的没有买社保，厂里应该就是厂领导几个买一下凑数，员工没有买。或许也是因为这样，老板怕私下补偿的话，其他员工知道后效仿，没有接受我提的工龄X平均工资的提议，而选择补缴。这样别人看到补缴要出钱也就不会再去问厂里关于没买社保这件事。

23楼 30K的K3很流畅 昨天17:06

未签合同，就能双倍，符合什么规定三倍的都有，具体忘记了，但是有你可以查一下

你想怎样最好最有利的话 ...

感谢回复。

你的这个回复让我有可能会去咨询相关律师，让律师帮处理。

24楼 skye 昨天17:37

劳动仲裁再说，起码能陪你个2-3万

25楼 telnetpig 昨天17:39

仲裁，一般能赢

26楼 dollaring 昨天17:43

环保就让他免费饭了

27楼 电脑 昨天17:45

仲裁怎么能是两败俱伤呢，收钱还有收出伤的

28楼 dua 昨天17:56

证据方面，
1：在职的证据是我有个朋友还在厂里做，同时是他介绍我进厂的。<<<沒啥用 除非他能搞到 公司發薪酬的資料 ,人事檔案資料 來佐證你曾任職這間公司 (先確定有這關係 你才能有訴訟談判條件 公司服務年資也需要對應佐證)
2：一张17年的有我联系电话的公司通讯录。<<<沒啥用 太多理由可以反駁
3：公司微信群（今天已被踢出，但以往信息都还在）<<<截圖 關鍵有交辦你的事項 (有機率當成公司服務證明及服務年資

公司情况：
1：未给员工买社保 <<<<全廠未買社保 絕對不可能(除非沒有營業許可) 只是買多買少而已
2：工资通过手签后发放现金。 << 這個是逃漏稅 請向稅務部門檢舉 並提出證據 (但這跟你討薪沒半毛關係 )
3：厂里有食堂，但未办理相关手续。<< 請向當地衛生及消防部門檢舉 並提出證據 (但這跟你討薪沒半毛關係 )
4：工业污水未经处理直接排下水道<<請向當地環境部門檢舉並提出證據 (但這跟你討薪沒半毛關係 )

以上 寫沒半毛關係的主要是真的跟你討薪要補償一點幫助也沒 因為 你討不討到薪酬補償對 經營者而言都會認為你有機率去告發 只是徒增衝突

真告發了 需要罰款 費用過大 頂多宣告公司破產 只可能讓跟多人領不到薪酬 發生的後過請自行想像

先想清楚 你到底是要錢 還是要公司補社保 還是 兩樣或更多其他要求?
要錢 請就直接圍繞 錢的部分 協談雙方一個同的價碼
要社保 就按規定來走
若要錢 要社保 同上 所述

個人見解 錯誤勿噴

最好的方式還是詢問專業的律師 相關部門仲裁單位 絕對比上來論壇問還快

29楼 Chiser 昨天17:58

直接举报+劳动局搞起

30楼 364064404 昨天18:00

感觉这里面最狠的应该是最后一条 举报厂里负责人会坐牢

32楼 30K的K3很流畅 昨天18:49

证据方面，
1：在职的证据是我有个朋友还在厂里做，同时是他介绍我进厂的。 ...

感谢回复。
看了楼上回复都是本位面，一直在等一个对立面或者中立立场的回复。很感谢你这条回复。

我第一诉求是要补偿。但厂里面提出补缴。与我诉求不符。
如你所说，我这些所谓的证据，其实还是不足，但我没有更多。于是发帖寻求一个对我有利的操作方案。

关于公司情况，我用了“两败俱伤”，即我放弃补偿，采取对工厂违规行为进行实名举报。

看了所有回复，对我的帮助很大。我打算接下来是先进行仲裁，同时咨询相关律师获取帮助。

33楼 ddq 昨天18:59

没买社保 你发财了

34楼 sushi 昨天19:33

有这么好事么，我现在工作就没签合同，不过我不相信这些部门

有，劳动法有规定的，具体你得去搜索一下，我忘记了，如果要跟公司老死不相往来，一般什么合同 社保 还有试用期问题都能拿好几倍赔偿

印象里有仲裁期限，如果过了好像没办法再申请仲裁了

35楼 那山很优雅 昨天19:36

如果这个公司没背景，恭喜你。工资补偿、社保补缴。

36楼 sushi 昨天19:38

感谢回复。
看了楼上回复都是本位面，一直在等一个对立面或者中立立场的回复。很感谢你这条回复。

聊天记录，工资收钱记录，打卡记录，很多很多都能证明在职，然后仲裁是必赢的区别就是你能拿多少，有的能赔偿的你不一定知道，想要赔偿最大化就是找律师咨询一下，然后自己去提交仲裁，无所谓最大化只要赔偿的话，很容易拿到钱的，有去仲裁基本都能赔，就是赔多赔少问题。

一般如果不再跟公司往来决定仲裁的话，这种没社保 没合同 然后一般试用期问题啥的，像没合同但工作一年以上视为无固定期限合同，这种都是赔偿点，决定仲裁有这些都开心死了，都是好几倍的赔，1年以上无固定期限合同他要是说辞退你，都还能拿根据年均还是月份赔偿工作时长薪资，具体忘记了，反正锤公司除了大厂有律师团的打不过，其他基本一锤一个赢

37楼 zuoridangnian 2小时前

有，劳动法有规定的，具体你得去搜索一下，我忘记了，如果要跟公司老死不相往来，一般什么合同 社保 还有 ...

我不信这些东西，我刚出社会那会被一个老板拖工资不给，打电话给劳动局吧，工作人员很不耐烦的讲让我先找居委会调解，如果找劳动局时间会很长，虽然法律会规定，但是操作起来非常麻烦

38楼 李逍遙 2小时前

我不信这些东西，我刚出社会那会被一个老板拖工资不给，打电话给劳动局吧，工作人员很不耐烦的讲让我先找 ...

所以很多人和你想的一样，嫌麻烦就算了，不会维护自己合法权益，，，，，所以那些资本家才会肆无忌惮，中国99％企业多多少少都会违反劳动法，你不去搞他，他们会变本加厉，

39楼 zuoridangnian 2小时前

所以很多人和你想的一样，嫌麻烦就算了，不会维护自己合法权益，，，，，所以那些资本家才会肆无忌惮，中 ...

维护起来太累了，去劳动局估计还要遭工作人员的白眼，离的也远，来来回回也累，打工人只能靠自己，靠官老爷靠不住的

40楼 爱国者捣蛋 2小时前

你们当时有没有打卡记录？你先收集能证明你工作过的证据
然后你问下当地的劳动仲裁中心，认可哪些资料，基本上大城市都会偏向劳动者的
举报公司是偷排拿来谈判的，一上来就举报不合适，而且也需要相应的证据

42楼 huaheshang 2小时前

发财了,赶紧仲裁

43楼 mjjok 半小时前

感谢回复。
1：法律上好像并没有这个双倍工资的补偿方案。同时，人证方面我只有一人，物证也不多，证据是 ...

那就先去告了，
但告之前尽可能收集一些对自己有利的证据。
比如，你都和老板谈判多次了。
再谈判几次又如何？
下次谈判时 提前准备好录音笔，或者手机下载个录音软件，尽量往你们是雇佣关系，证明是有劳动关系的方向上谈。

然后在去告了。 估计老板到时会提前找你和谈。

44楼 avv 22分钟前

未签合同，按照双倍支付酬劳，为啥要补社保？

45楼 szi.ink 19分钟前

仲裁，血赚啊

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