谷姐靓号网情况如下
原来我的直系领导是A组组长(和A1组组长是一个人)
A组分为A1,A2，离职的同事在A2组当负责人。
现在A2组负责人匆忙离职了，A2组拆成了B1 B2组（A变成B，因为换了产品经理）
一部分给原来A2组能力OK的一个人作为B1组技术负责人。
一部分开发简单一点的冷门技术栈项目（但是恶心在和上下游联调）直接通知我作为B2组技术负责人。
现在大概状况，个人理解是:公司实在没人了，就是在剩下的矮子里拔大个。把我弄出去干这个活了，当了负责人。
（组里还有比我更高的能力的，就是年龄比我大，不知道为啥不让他去干这个。可能怕活杂 把人吓跑了？）
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目前这个工作调动，个人理解有几个缺点:
1. 我是被A组组长争取出来一个转甲名额，把我从外包转为正式的。我还想继续为A组组长效劳。现在就感觉被排除出去了（虽然说组长明确说培养名单里就有我，也给我了一个招小弟的名额。。但是我知道交集少了以后肯定会淡的）
2. 交接匆忙 我是从0碰的这个项目（代码维护、迭代我花点心思肯定能接起来，就是心情不爽）
3. 大部分工作感觉都是联调，开发任务比较简单，个人感觉技术上长久来看没啥提升。
并且换了冷门技术栈（相对我在的城市），对下份工作应该没啥帮助。
4. 需求流程混乱，需求直接给开发，没有经过评审（我已经在推进产品经理、项目经理改善流程了）
优点:
1. 可能会比普调更高工资？
2. 锻炼统筹，分活的能力？
3. 能换一批人同事交流？
我想问问MJJ对我这个事的看法。
我都萎靡不振好几天了，原组长也能看出来。
热议
推荐楼 Leadhip5 3天前
太长了，技术转管理，挺好的
推荐楼 古藤君 3天前
b66667777 发表于 2022-6-8 08:24
向组长表白 勉为骑男
扯淡了 我性取向正常。只是知道碰到一个好的直系领导不容易
推荐楼 b66667777 3天前
向组长表白 勉为骑男
推荐楼 冲浪麦浪花郎 3天前
字太多希望简单总结下，要不然我不太想看
推荐楼 76997876 3天前
向组长表白 勉为骑男
就怕领导知道了，就进退两男了
5楼 蓝色梦想 3天前
干着看看
干半年还不舒服的话 就骑驴找马慢慢找其他工作机会
6楼 古藤君 3天前
蓝色梦想 发表于 2022-6-8 08:29
干着看看
干半年还不舒服的话 就骑驴找马慢慢找其他工作机会
诶，话是这么说，我是头一次不太想跳槽。这种换组的心理负担远大于跳槽。
跳槽我是可以做个白纸，遇到烂人上级就用不理了。现在这个情况好难受啊
8楼 古藤君 3天前
76997876 发表于 2022-6-8 08:36
就怕领导知道了，就进退两男了
段子这方面就服你
9楼 vagrant 3天前
一直做技术岗也不好，你这里升成管理岗了，挺好的。所有东西要学会独立，出去以后你再找下家就更容易了。先做着吧，好的领导就看你怎么维护关系了，不一定要天天在一起阿，又不是女朋友。
10楼 uov 3天前
变化里藏着机遇
勇于面对
12楼 古藤君 3天前
vagrant 发表于 2022-6-8 08:42
一直做技术岗也不好，你这里升成管理岗了，挺好的。所有东西要学会独立，出去以后你再找下家就更容易了。先 ...
是的，我也是因为想试试才没直接当场找直系领导拒绝的。
不过就是有点难受 哈哈
13楼 奈雅丽 3天前
加薪够多就硬上
14楼 古藤君 3天前
奈雅丽 发表于 2022-6-8 08:54
加薪够多就硬上
这个结果要在7月份公布
15楼 古藤君 前天18:28
更新下，我还是坚持不住。这一周几乎都在闹挺。得抽空跟领导讲一讲了。
16楼 FreeDog 前天18:38
升职是假的，加薪就行。外包转正式，这个绝对是香的啊。
17楼 滚来滚去 前天18:56
能长见识，特别是能学到东西，不光是知识还有能力！这样的机会就不要浪费！一方面公司需要人，另一方面也是给你一次尝试的机会，不然你什么时候能有提升？在人手下写一辈子代码？
18楼 气味 前天18:59
接受不一样的挑战
不要过早沉溺于自己的舒适圈
其实绝大多数舒适圈也都是自己想象出来的而已
19楼 和风飘絮 前天19:31
跟着人家永远是小弟啊，能自己负责一块东西，不管是啥，都是好的啊。离开自己舒适的圈子是很难受，但是你领导一但有了这调动的决定就算你最后闹回去了，也跟原来不一样了吧。你把自己代入做这个决定的领导的位置，他为什么要选你，目的和需求是什么，假如是你做了这样的决定，然后那个人不配合，闹情绪，你会有什么样的想法和看法？
你自己都说可以做起来的，为毛又要退却呢。就不能让大领导原以为你是白银临时撑一下，结果是个超凡大师啊我肏。不要做人生一眼看到头的打工人。
20楼 ahost 前天19:32
烫手山芋，没人接了，丢给你这外包转正的。表现好了，以后就是管理了，硬着头皮也要顶上。
22楼 古藤君 前天21:56
跟着人家永远是小弟啊，能自己负责一块东西，不管是啥，都是好的啊。离开自己舒适的圈子是很难受，但是你领 ...
谢谢 大佬的长文回答。
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首先，离职的那个同事光环太强了。我是菜鸡，同事光环下 肯定黯然失色。
其次，大领导什么感觉我其实并不是特别关心，我本身对于活干的是否舒服，在一个人手下是否有发展感兴趣。
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个人理解选我的原因：
上手快，能学习，有点责任心，相对忠心一点，想借此锻炼我下。
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不过大佬说的对，我就跟领导谈了，回去了。味道也变了。
我也知道这是个锻炼机会，我也知道我年龄尚小，阅历不够。所以才来咨询MJJ们的意见
我闹心的原因，主要是因为：
1. 不能再为原来帮我争取珍贵转甲名额的“贵人”效力而闹心。
2. 换成冷门技术栈 也比较闹心了 怕一直干这个类似管理的，忙忙叨叨的 没啥太多技术提升 不好找工作
23楼 古藤君 前天22:16
接受不一样的挑战
不要过早沉溺于自己的舒适圈
其实绝大多数舒适圈也都是自己想象出来的而已 ...
大佬说的对，
我原本还想反驳，我离职都不怕，这个算啥舒适圈。
不过现在想想 我是走不出有人遮风挡雨、有人教技术、熟练工种的舒适圈。。。
我知道MJJ们 跟我没有啥厉害关系，懒得给我灌输毒鸡汤。
但是我还是有些茫然失措
24楼 ayue1688 前天22:19
太长了，没看完
25楼 木一 前天22:31
谢谢 大佬的长文回答。
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首先，离职的那个同事光环太强了。我是菜鸡，同事光环下 肯 ...
能因此提你不提老人,就很好了,我这边全部论资排辈,先来的先上,原来有一次问我要不要当主管,但是分派那个部门实在拉,最拉的业务最拉的组员,这还是因为我去年实在卖力也突出,才考虑我.但我拒绝了。我以为会选个稍微有能力的，结果是从拉的那批里挑了个最老的。我现在部门也是个老人，业务全靠我撑，他就干杂活，别的就是废物，同批进来还啥也不会，要不是现在环境不行，早走了。当初我要是去那部门，把那些拉的带一带都比现在受鸟气舒服。
我也是原来像你这样想，但万一你的直属升了，你上面换人了咋整，现在能升别错过。而且你也说了实际还是受A组统筹，也就是原领导还管你，只是没那么直接密切，这种情况不更好，在相对有支持的情况下尝试个人能力的跨越
26楼 古藤君 前天22:38
能因此提你不提老人,就很好了,我这边全部论资排辈,先来的先上,原来有一次问我要不要当主管,但是分派那个 ...
明白，A组组长还是我们的 技术专家。
只是业务上的活不用找他汇报了。
其实这么多MJJ都认为是机会 我就知道我的想法很狭隘了
27楼 micboy 昨天00:18
保持写代码的习惯，不然你会后悔的
28楼 韭菜本菜 昨天08:32
这是一个机会先尝试尝试过渡好了 美滋滋
29楼 tl3821 昨天08:35
组长干好了 30k+
30楼 晴晴晴 昨天08:44
字太多了 最好一句话概述
32楼 木一 昨天21:16
明白，A组组长还是我们的 技术专家。
只是业务上的活不用找他汇报了。
其实这么多MJJ都认为是机会 我就知 ...
不是狭隘不狭隘吧，事情不经历过谁知道是啥样，很正常
当了管理，别丢了业务，现在我们部门全是废物提上去，本来就废，提上去啥也不干了，更废，就靠着吸血搞关系了
33楼 mywinflex 昨天21:18
这是好事情啊，没必要感到焦虑，哪怕一丢丢
34楼 chmood 昨天21:50
段子这方面就服你
这位mjj谷道热肠
35楼 kagurazakashira 昨天22:09
开发任务比较简单,个人感觉技术上长久来看没啥提升
我今天的8小时为公司工作了10分钟,今天的工作内容是给不看文档的人写个demo
自己摸鱼学习了8个半小时(自己加了会班)
我觉得今天的提升比我工作8小时要多
36楼 古藤君 4小时前
我今天的8小时为公司工作了10分钟,今天的工作内容是给不看文档的人写个demo
自己摸鱼学习了8个半小时(自 ...
诶，我之前也可以自己学习
现在一天都坐不住凳子。总有人找
37楼 chxin 3小时前
组长干好了 30k+
没啥用，同工不同酬，你可能还没新人工资多呢
38楼 古藤君 26分钟前
chxin 发表于 2022-6-11 07:54
没啥用，同工不同酬，你可能还没新人工资多呢
我现在就跟新人工资差不多，毕竟进来的时候就比较卑微。不过知足常乐才可以
39楼 bax 16分钟前
上，干嘛不上，后续跳槽也可以加资历。
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