现在00后求职者套路真多……-tubos

上个月5月10号面试的，我们约定5月16日到岗。

三本应届生，00后，还算是主动积极。

然后发了offer，告诉她一些准备事宜。

几天后告诉我说家里奶奶病了，身体不好什么的，还给我拍了一张医院骨科检查，但是名字一些信息没有。她要回去看一下，所以要推迟入职。

我和HR都信了，觉得孩子挺孝顺的。才应届生，哪有那么多想法呀。

然后下一周我又确认一下入职时间，她说了一堆什什么理由，又要推迟一周，表达的非常恳切。我虽然心中有疑，但是我还是选择了相信。

我就赌一把，相信自己

然后终于入职了，因为积压了不少工作，培训挺急的。基本上每天都在培训工作内容。WPS不太会用，没问题，教！

干了三四天，然后和我说自己身体原因，要休息一段时间。不干了。

(啊？之前不是说是奶奶身体原因么)

我感觉被套路了，这不是传说中的骑驴找马，拿多份offer，拖着入职，然后挨家挨户的试吗....没想到现在刚毕业大学生都会这个了......我们可能只是其中一家。按照这个时间，最起码试了三四家了。下一家应该是6月1日入职。

然后走了。还跟我要四天的工资。。。

直接支付宝转钱，然后我气的直接把她拉黑了。

当然，这个岗位两天后就招到人了。说实话现在的招聘情况，还是很容易的。企业不愁招不到人。

热议
推荐楼 HOH 6分钟前

行了，差不多得了，不好好开你的破公司天天来写故事会，不务正业

现在00后求职者套路真多......
员工偷用电子公章给朋友盖实习证明，已开除。
本科毕业证有二月份就发的吗？请教各位 ... 1 2 3
公司有个女实习生要去当兵了..... ... 1 2
入职八个月，年后辞退补偿1个月工资，可以了不？

推荐楼 雁过拔毛的MJJ 6分钟前

这那算套路啊，做法没毛病啊，假如你公司突然不缺人，你敢保证你试用期不找理由裁人
再说了，这是双向选择的，不能给了offer我就一定去上班，肯定要去公司体验一下实际上班环境，工作强度之类的再做选择，
总之一句:你给的不够多啊，（一看你找的本科，大专就知道钱少事多）
PS: 大人，时代变了，这已经不是以前资本家随意剥削人的时代了

推荐楼 drivefuse 4分钟前

什么垃圾公司，连三本的看不上。

推荐楼 燕十三丶 8分钟前

还以为人家泄漏你公司机.密.文件呢
人家也没和你签相关协议啊

H20:留不住人反思一下

2楼 tikka 9分钟前

95后时代就这样了

3楼 小怪 9分钟前

没毛病，是劳动法。钱必须给。

4楼 require 8分钟前

所以人家不亏啊，为啥你招人全是女的

6楼 Litccc 7分钟前

留不住人反思一下

7楼 战斗鸡 7分钟前

你是不是馋她身子？

9楼 qqlikeho 6分钟前

10后会更吊的

10楼 海的尽头 6分钟前

你是把别人当驴吧，别人不干了还不行？

12楼 xiaomifan 5分钟前

厉害啊

13楼 FeiLai 5分钟前

走人那是因为下家给的多了

14楼 drivefuse 4分钟前

什么垃圾公司，连三本的看不上。

15楼 海的尽头 2分钟前

别人找多几份工作还有错？想想自身的原因吧

16楼 b66667777 1分钟前

新入职女社员.mp4

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