谷姐靓号网曾经地下城群控刷图比较火的时候搞了几个工作室出来
都是合法注册的
这些一直都在活着
只是业务变了，从刷游戏变成了后来的淘宝刷单，现在的做短视频
就前几天，有个短视频后期本来在我的a公司
忽然投了简历去我的B工作室
两个地方工资水平啥的都一样
团队气氛有点区别，A的比较活泼，主要就是做娱乐向的
B的话主要做影视剪辑，主要做中老年群体然后带货
现在打算去找这个员工聊聊，聊的时候要重点问什么
我自己想问问想换工作的原因
但怕他不说实话怎么办
热议
推荐楼 silence 昨天15:07
跳槽不是很正常吗，等两天他找到下家就自己走了，不用你送
推荐楼 scheme 昨天16:02
等他在b公司入职完，立即给A公司每个员工打100万，并且告诉他离职的没有
推荐楼 MrJoker 昨天15:00
这说明什么 说明换了一个工作室他一样想你当他老板
推荐楼 糟糕的鲍勃 昨天15:00
今天的故事会又开始了吗
推荐楼 ai2c 昨天17:28
需求决定行为，不用担心他不说实话，他会投去B公司肯定是这里有他想要的。另一方面来说，能直面B公司老板，而且还是认识的，他应该能更好展现自己的能力，而你通过他的描述也能从其他角度认识到两家公司的区别。他不说实话或者转头两边都离职，那就要考虑一下你是不是他跳槽的原因了。
推荐楼 micms 昨天16:21
合适的话 直接调动过去呗
3楼 251768938 昨天15:00
这帖子似曾相识
5楼 f10 昨天15:05
换工作不是太正常了吗？有啥实话不实话的。每个人的兴趣不同，对自己未来发展方向的想法不同，按自己想做的事情去选择感兴趣的工作，有啥实话要和你说呢。
工作的选择是双向选择，你觉得他能给你干活儿，能给你赚钱就用，觉得不适合你的公司就不用。他也是同样这么选，想跟着你和你的团队干就选择入职，看不上你就不跟你干。
6楼 忘江湖 昨天15:06
有没有可能就是单纯感觉老板很讨厌，所以想离开
7楼 coderzgh 昨天15:07
反正都是会产
9楼 花样 昨天15:09
啥也不要跟他说，
就让他先辞职，
换到另一家公司去，
结果去面试发现还是你，
他就只能自己灰溜溜跑了
10楼 jamesbonde 昨天15:22
招聘只是找会干活的人，又不是选老婆，没必要考虑太多吧
12楼 DogeLee2 昨天15:31
mjj都这么有钱的吗
14楼 scheme 昨天16:02
等他在b公司入职完，立即给A公司每个员工打100万，并且告诉他离职的没有
15楼 DaoChen 昨天16:03
怎么味道跟那个帖子差不多？
16楼 micms 昨天16:21
合适的话 直接调动过去呗
17楼 hdwz88 昨天16:23
你直接叫他去面试 然后当场质问他
18楼 喵酱暗恋我 昨天16:28
DaoChen 发表于 2022-6-9 16:03
怎么味道跟那个帖子差不多？
哪个帖子？
19楼 tikka 昨天16:52
说明你这工作环境不行 人家来去是有自由的
现在雇主才是被动地位
你辞退他是要赔付的，就算你耍心机让他入职b公司再辞退，这等于耍人，到时候给你seo一波，你也别招人了
反正光脚的不怕穿鞋的
20楼 mubazhe 昨天17:06
说明你这工作环境不行 人家来去是有自由的
现在雇主才是被动地位
你辞退他是要赔付的，就算你耍心机让他入 ...
没签合同 每月工资发现金
辞退也不会给赔付，不至于耍这种小心思
就是好奇为啥会有离职的想法
这边晋升空间还是有的 每年会新增两三个小组出来 做大了可以独立做工作室
22楼 ai2c 昨天17:28
需求决定行为，不用担心他不说实话，他会投去B公司肯定是这里有他想要的。另一方面来说，能直面B公司老板，而且还是认识的，他应该能更好展现自己的能力，而你通过他的描述也能从其他角度认识到两家公司的区别。他不说实话或者转头两边都离职，那就要考虑一下你是不是他跳槽的原因了。
23楼 代码小白 昨天17:32
问问他规划呗，假装不知道
24楼 tikka 6小时前
没签合同 每月工资发现金
辞退也不会给赔付，不至于耍这种小心思
小心被反撸
现在不签合同其实对雇主最不利，如果社保也没交的话，劳动者被辞可以仲裁申诉双倍工资的
只要有事实证明在公司工作
而且表面看起来越老实的越可能走的时候这么干
25楼 502Bad 5小时前
要是我的话就应聘他，让他发现这家公司也是我的
26楼 cucu 5小时前
没签合同 每月工资发现金
辞退也不会给赔付，不至于耍这种小心思
老板。。你公司在哪。 我要去。 。。
我就喜欢 你这种不签合同的老板！
27楼 mubazhe 2小时前
小心被反撸
现在不签合同其实对雇主最不利，如果社保也没交的话，劳动者被辞可以仲裁申诉双倍工资的
只要 ...
不是不签 是签完两份都在我手里
没给员工那一份
工资都走的现金，没有资金流转记录，他怎么证明在我这里有过工作
optimism
28楼 tikka 2小时前
不是不签 是签完两份都在我手里
没给员工那一份
工牌 打卡记录 工作日志 或者隔三差五录一段工作视频，保留好，那就是事实工作证明
劳动合同没给劳动者，算没有签，没交社保的话，辞退直接仲裁，2倍工资
你们公司连这个都不知道？
29楼 micboy 2小时前
如果你还打算留他就什么都不要问，很大概率是气氛问题，如果想留他在新公司涨点工资，然后见面的时候告诉他需要他，pua他
30楼 mubazhe 2小时前
工牌 打卡记录 工作日志 或者隔三差五录一段工作视频，保留好，那就是事实工作证明
劳动合同没给劳动者， ...
没有工牌
打卡用花名
工作没有日志，顶多就是跟他直属工作室领导的微信记录
这个工作视频确实不知道该怎么办，但光凭这个视频无法证明在这里工作吧
optimism
32楼 三丫的 2小时前
这是不知道老板都是你吧
33楼 tikka 2小时前
没有工牌
打卡用花名
你说的这些都没用
总之一句话
只要他为你工作过，所有他工作过的痕迹都能作为事实工作证明，除非他自己心大到一点证据都不留
你以为劳动检监察部门吃素的么
我们曾经有个干了几天就走同事，试用期只是偷录下来几次上司派活给他的视频，就已经构成劳动关系证明了
34楼 mubazhe 1小时前
你说的这些都没用
总之一句话
只要他为你工作过，所有他工作过的痕迹都能作为事实工作证明，除非他自己心 ...
问题不大 到时候就把合同拿出来
当时签合同用的是皮包公司 然后搞了派遣
optimism
35楼 Vicr 1小时前
不是不签 是签完两份都在我手里
没给员工那一份
那你怎么证明每个月有发工资给他？
36楼 xz72670 1小时前
等他去B公司面试的时候，你去面他，看他什么反应，想想都觉得好玩
37楼 mubazhe 1小时前
那你怎么证明每个月有发工资给他？
现金是在监控下面发的啊
optimism
38楼 2CO3 1小时前
觉得员工还不错就直接谈吧,是不是有规划或者是对现在的工作不感兴趣
真对现在的工作不感兴趣话就直接调他过去就好了
真有别心跳槽的话,也留不得
39楼 Vicr 1小时前
现金是在监控下面发的啊
当面点清的吗？人家说这是奖金，工资没法也没辙啊
40楼 来自未来的家伙 半小时前
老板是我，我发现你还有一家公司，投了简历看看能不能再做一份工兼职多赚点。
42楼 cucu 半小时前
现金是在监控下面发的啊
看了你这些回复。 你真特么黑心老板。怪不得别人走。
43楼 孫笑川 28分钟前
麻烦给个公司名字，给mjj避坑。
44楼 mubazhe 15分钟前
看了你这些回复。 你真特么黑心老板。怪不得别人走。
我在当地已经算很好的老板了 最起码我没拖欠过工资
员工家里有事我也会帮忙，他们家里人生病我还会帮忙找医生，找医院
合同社保啥的在我们这边这些都是潜规则，我也不能坏了行情，不然就是自绝于同行
optimism
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